DIGITALE SPOREN I.R.T. SOLLICITATIEKANSEN: UITKIJKEN GEBLAZEN?

DIGITALE SPOREN I.R.T. SOLLICITATIEKANSEN: UITKIJKEN GEBLAZEN?

 

Lennart aan het woord (Intermediair) over de sporen die je als (potentiële) werknemer – bewust én onbewust – achterlaat via internet en social media, over het mogelijke effect hiervan op sollicitaties, en over ‘recht op privacy’ versus ‘gezond verstand’.

Kijk hier voor het artikel op Intermediair: GA ER TOCH MAAR VAN UIT DAT DE BAAS MEEKIJKT